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熙寧人才培訓(xùn)體系

內(nèi)部培訓(xùn)

法規(guī)體系系列培訓(xùn)、各實(shí)驗(yàn)平臺技能培訓(xùn)、儀器使用培訓(xùn)、辦公軟件培訓(xùn)等，公司內(nèi)部員工不定期舉辦經(jīng)驗(yàn)交流與分享會議

外部培訓(xùn)

利用外部資源對員工進(jìn)行縱向?qū)I(yè)技能類和橫向全面發(fā)展的相關(guān)課程培訓(xùn)。如外部專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)課、專業(yè)展會、交流會等

管理培訓(xùn)

公司結(jié)合內(nèi)部與外部資源，不定期舉辦基層管理人員交流會，整體提升中基層以上人員的綜合能力

熙寧人才發(fā)展通道

熙寧生物具備完善的多通道職業(yè)晉升體系，為每一個(gè)崗位的員工的成長發(fā)展提供廣闊的空間。

員工部門內(nèi)

每位員工入職后，進(jìn)入公司崗位體系，晉升由各部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)員工優(yōu)異表現(xiàn)進(jìn)行提名，經(jīng)考核后，具體安排

部門之間

不同部門之間的晉升，在公司崗位空缺的情況下，員工可以根據(jù)本人的意愿申請公司之間不同崗位之間的調(diào)動

不定期晉升

公司設(shè)立每年晉升機(jī)會，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及員工表現(xiàn)，由部門推薦，予以晉升

不定期晉升

在年度工作中，對公司有特殊貢獻(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)異的員工，予以特殊任命

員工部門內(nèi)

每位員工入職后，進(jìn)入公司崗位體系，晉升由各部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)員工優(yōu)異表現(xiàn)進(jìn)行提名，經(jīng)考核后，具體安排

部門之間

不同部門之間的晉升，在公司崗位空缺的情況下，員工可以根據(jù)本人的意愿申請公司之間不同崗位之間的調(diào)動

不定期晉升

公司設(shè)立每年晉升機(jī)會，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及員工表現(xiàn)，由部門推薦，予以晉升

不定期晉升

在年度工作中，對公司有特殊貢獻(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)異的員工，予以特殊任命

全面薪酬福利體系

有競爭力的薪酬

固定工資、豐厚的年終獎、長期激勵

全面福利保障

帶薪年休假、當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)的福利假期及假期工資法定各類社會保險(xiǎn)、年度健康體檢免費(fèi)班車或交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、各類節(jié)日有儀式感的活動或定制禮物

多種形式的獎勵

年度獎勵：最佳團(tuán)隊(duì)獎、最佳管理獎、最佳個(gè)人獎、最佳新人獎、特色專項(xiàng)獎… 月度獎勵：最佳團(tuán)隊(duì)獎、最佳個(gè)人獎、月度敬業(yè)獎、月度質(zhì)量獎、月度創(chuàng)新獎

豐富的員工活動

員工興趣俱樂部、旅游團(tuán)建、運(yùn)動專項(xiàng)比賽、社會責(zé)任活動……

有競爭力的薪酬

固定工資、豐厚的年終獎、長期激勵

全面福利保障

多種形式的獎勵

豐富的員工活動

員工興趣俱樂部、旅游團(tuán)建、運(yùn)動專項(xiàng)比賽、社會責(zé)任活動……

文化活動

不忘初心，向熙寧人致敬！

讓生活更有儀式感

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